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随着移动互联网技术的快速发展，许多传统的电脑终端互联网平台也开发了将重点转移到移动终端。在过去，我们通常通过专业的人才招聘网站找工作。在移动应用时代，主要的招聘网站已经推出了针对招聘人员的独家应用程序。
招聘APP开发功能：
对于企业来说，使用招聘应用程序进行在线招聘节省了企业现场招聘的场地成本、各种展板海报的生产成本和劳动力成本。通过应用程序招聘可以是无限的地点，面对的人也相对较广泛！企业直接管理所有简历、沟通记录和发布招聘职位，更容易招聘合适的员工，提高招聘效率。
对于申请人来说，移动应用程序客户端筛选企业招聘信息也非常方便。您可以利用分散的时间浏览招聘信息，并通过在线交流工具与人力资源部进行交流。只要手机在手，你就可以随时提交简历，及时掌握申请信息。
人才招聘应用程序开发功能：1。职位搜索：用户可以直接输入职位或快速检索目标招聘信息
2.个人中心：企业：通过求职管理中心，第一次掌握求职者信息；个人：管理个人基本信息和招聘信息通知
3.简历中心:随时随地创建编辑简历，增加最新项目经验
4.校园招聘:提供优质校园岗位，掌握名校招聘信息
5.薪酬查询:根据大数据分析，提供各岗位区域的薪酬范围
6.关注企业：看到企业的意图可以关注，及时了解企业的最新趋势和话题
7.收集自己喜欢的职位:可以收集自己喜欢的职位，方便再次了解浏览
8.职位推荐：根据用户的求职信息和企业的招聘信息，系统智能匹配相关职位或企业信息
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