员工在线培训APP帮助企业培养更多有用的人才

　　优秀的企业离不开优秀的员工。企业要想做大做强，不仅要引进更多的人才，还要加强对老员工的学习。据统计，年收入超过1亿元的企业每年将投入数十万甚至数百万的资金用于人才培养。随着互联网的发展，在线学习平台和培训系统的出现，帮助企业从线下转向线上培训，突破时空限制，培训更加灵活。培训效果数据可视化，从不同维度满足企业人才培养需求。下面小编就为大家讲解一下员工在线培训应用app的解决方案。

　　企业做学习平台的目的是什么？好的学习平台应该有什么？有了平台，没有好的内容怎么办？网上学习平台有哪些模式，哪些适合我？

　　企业的竞争是人才的竞争，人才的培养是建立在不断学习的基础上的。知识就是生产力是所有企业家的共识。过去，企业通过线下培训模式完成人才培训，疫情突然改变了人才培训模式，使越来越多的企业认识到在线培训的重要性。目前，员工培训模式的升级迭代是必然趋势。只有重建人才培训模式，提高员工个人能力，探索优秀人才，才能为企业的发展提供稳定的动力，提高企业组织能力，全面提高企业的核心竞争力。

　　员工在线培训APP有哪些功能？

　　1.在线培训：

　　培训功能是必不可少的。通过轻云考试培训系统的背景，管理员可以独立上传学习课件，企事业单位的培训机构可以将培训课件上传到服务器端。每当新员工加入时，他们都可以学习上传的课程支持格式包括图形（在线编辑）、文档（word.excel.ppt.pdf等常见文档）、图片、音频、视频或url。轻云在线培训系统支持对学生学习情况的实时跟踪。管理员可以在后台查看员工的培训记录和学习细节。

　　2.网上直播：

　　培训系统可以让员工与教师互动，激励教师在备课过程中增加一些案例，补充知识，让员工看到教师的动作和情感，感受到与真实课堂相同的氛围。许多员工在第一节课上没有及时做笔记，或者没有完全理解课程的本质。他们需要再次复习课程，做笔记，重新整合整个知识系统。可以说，与线下教育不同，在线录音和广播是在线培训系统的最大优势之一。

　　3.在线考试：

　　员工在线培训系统应该具备哪些功能？课程讲解后，及时的考试评价可以检查员工的学习成绩，检查差距，填补空白，增加对知识点的掌握。轻云在线培训考试系统支持学生通过相关课件组成完整的在线学习课程。本课程可设置直接相关考试，邀请学生参加培训课程考试，最终完成企业新员工培训考试过程。

　　过去，传统的线下培训模式没有准确的数据分析，评价效率较低。在线学习平台在培训效果数据评价方面的优势可以通过记录员工的学习路径和岗位学习路径来更准确地评价培训结果。

　　传统的培训模式包括培训经理、讲师互动、现场提问等策略。由于在线学习平台，我们应该更加注重操作策略、在线时钟、在线测试、游戏清关、小组互动PK等操作策略，不仅优化了员工的课堂体验，而且通过数据监控每个学生的学习进度和成绩。此外，在线助教还可以通过第三方监控实时优化课堂体验，进行验收和审查。